F3SCT

En souffrance au travail, pour différentes raisons (élèves éruptifs, harcèlement de parents, de collègues, de la hiérarchie...) : voici quelques petites choses à faire.

Le CHSCT s’est réuni le 9 décembre, l’administration a la responsabilité du compte-rendu qui sera publié sur le PIA. Pour l’instant, nous ne pouvons que constater qu’il manque un grand nombre de ces compte-rendus !

Le CHSCT ministériel précise qu’aucune consigne n’interdit aux équipes de manger ensemble.

Le protocole du 9 juillet avait fortement “allégé” les dispositifs, ce qui pouvait être contestable malgré une situation épidémiologique en amélioration. Cette nouvelle version présente peu de modifications alors que l’épidémie connaît un nouveau rebond.

A l’ordre du jour : les scénarios pour la rentrée 2020, GT, visites d’établissement par le CHSCT, épuisement des directeurs·rices

[sommaire] Un CHSCTA s’est tenu en visio-conférence mardi 19 mai après-midi.
Les infirmier·ères
La secrétaire du CHSCTA a commencé l’instance par la lecture du déclaration liminaire du SNICS FSU (syndicat de la FSU des infirmier·ères) : La rectrice a confirmé que les infirmier.es ne valident pas les protocoles. Elle souhaite qu’ils se mobilisent pour l’accueil des enfants dans la situation post confinement pour de l’éducation à la santé et aux gestes barrières. Comme les AS (assistantes (…)

Si vous avez un problème avec un élève, votre employeur, la mairie. Si vous vous sentez en difficulté. Il est important que vous remplissiez une fiche SST. Cela contractualise et oblige votre supérieur à vous apporter une solution.

Alors qu’une étude de la DEPP pointe une exposition particulière des enseignants aux risques psycho-sociaux, la sociologue Géraldine Farges [1] livre son analyse à Fenêtres sur cours. Interview