CAPD et groupes de travail

Déclaration liminaire intersyndicale
Déclaration liminaire de la FSU-SNUipp 74
Lors de la CAPD pour les recours temps partiels, nous avons étudié 26 recours.
Vous avez deux mois pour faire un recours gracieux après avoir reçu votre notification de refus. Vous avez donc encore la possibilité d’envoyer votre recours à l’administration ([email protected]), en nous mettant en copie. Si de nouvelles demandes de recours arrivent pendant l’été, elles seront toutes étudiées fin (…)

Temps Partiels
Sur les 623 demandes : 351 de droit, 272 sur autorisation (enfant de moins de 8 ans ou fin de carrière avec 1964 comme année de référence)
Sur les 272 sur autorisations : 91 refus 50 recours.
Les recours sont accordés pour 3 enfants dont le dernier est né en 2012 ou 2013 et pour deux situations très difficiles.
Pour les raisons médico-sociales, l’expertise du médecin de prévention ou de l’assistante sociale est nécessaire.

À la suite des remontées du SNUipp-FSU 74, un groupe de travail sur la formation des remplaçants a été mis en place par la dasen. Celui-ci se déroulera le jeudi 27 mai. Il sera composé de : l’IEN d’Annemasse 1 de titulaires remplaçants choisi·e·s par la dasen des représentants des organisations syndicales des directeurs·rices d’école le conseiller pédagogique départemental à la formation continue la cheffe du bureau du service du remplacement à la dsdenNous vous invitons toutes et tous à (…)

La CAPD de ce jour a traité des recours de rendez-vous de carrière et des avancements accélérées aux échelons 7 et 9. Des questions diverses ont été envoyées par le SNUipp-FSU74 concernant plusieurs sujets comme le compte personnel de formation, les contractuels remplaçants, la classe exceptionnelle, les entretiens des aesh, ..).

[sommaire]
Un Groupe de Travail sur le bilan social dans le département s’est tenu le mardi 1er décembre. Il fait suite à nos demandes concernant les chiffres du mouvement départemental 2020, le nombre de démissions … données que nous obtenions chaque année en CAPD (ces dernières ayant maintenant pratiquement disparu). La dasen rappelle à ce sujet que ce GT est une nouvelle forme, un nouveau départ dans le dialogue social et qu’en aucun cas, les organisations syndicales ne peuvent tenir le (…)

Le 17 décembre se tient, à la demande du SNUipp-FSU 74, un groupe de travail sur les AESH. Que vous soyez enseignant ou AESH, apportez nous votre témoignage sur ce qui fonctionne ou non.

Avec 600 postes et 21 millions d’euros à se répartir entre les 44 500 écoles pour financer des décharges supplémentaires et revaloriser la fonction de direction, les moyens dégagés par le ministère ne conduiraient qu’à un saupoudrage, loin des enjeux et des besoins, rendus encore plus accrus par la situation exceptionnelle dans laquelle se trouve l’école depuis mars dernier.

A l’ordre du jour de cette CAPD, les promotions à la classe exceptionnelle et à l’échelon spécial ainsi que plusieurs questions diverses sur les recours mouvement, temps partiels, titulaires de secteur, ineat/exeat, ISSR, ...

Cette CAPD traitait du passage à la Hors Classe et de la liste d’aptitude PE. Nous avons aussi posé plusieurs questions diverses (rendez vous de carrière, rupture conventionnelle, AESH, ...).

A l’ordre du jour de cette CAPD sont prévus l’accès à la hors classe 2020 et les candidatures à la liste d’aptitude PE (concerne les instits).
La CAPD classe exceptionnelle et échelon spécial est reportée à une date ultérieure.