Salaires et indemnités

Depuis la rentrée 2023, une nouvelle procédure a été mise en place concernant l’indemnisation des frais de déplacement des TS.

L’indemnité de résidence équivaut à 3 % du traitement et est soumis à retenue pour pension.

Les demandes sont à faire entre le 01/12 et 31/12 pour l’année civile en cours. Il s’agit d’une incitation financière pour favoriser le covoiturage et l’usage du vélo entre son domicile et son école.

Des changements sur les bénéficiaires des chèques vacances et les pièces justificatives pour l’AIP

Salaire, prime, traitement, échelon, point d’indice, SFT, Bonification indiciaire....

Annoncés à grand renfort de communication le 12 juin dernier, les conditions et montants de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sont désormais connus. Une prime qui ne répond pas à l’urgence salariale des personnels des écoles.

Une prime d’attractivité est attribuée depuis le 1er mai 2021. Elle a pour objectif annoncé la revalorisation du régime indemnitaire de certains personnels enseignants et d’éducation et de certains psychologues de l’éducation nationale afin de renforcer l’attractivité de ces métiers.

Des collègues itinérants (ex :RASED) se voient systématiquement opposer un refus à la prise en charge des frais engagés au motif qu’ils dépassent l’enveloppe budgétaire qui leur a été attribuée.
Cela est totalement illégal et le SNUipp-FSU vous propose des recours à effectuer.

Des variations de salaire ce mois-ci, on vous explique pourquoi...

Vous trouverez ici les dates de règlement des paies et des pensions pour l’année 2022